• Bài giảng Quản lý dự án: Chương 8 - ĐH Công nghiệp

    Bài giảng Quản lý dự án: Chương 8 - ĐH Công nghiệp

    Chương 8 trình bày về "Quản lý rủi ro". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Rủi ro là gì, quy trình quản lý rủi ro, lập kế hoạch quản lý rủi ro, nhận dạng rủi ro, phân tích định tính rủi ro, phân tích định lượng rủi ro, lập kế hoạch ứng phó rủi ro, giám sát và kiểm soát rủi ro,...

     52 p hueic 31/03/2018 304 1

  • Bài giảng Quản lý dự án: Chương 9 - ĐH Công nghiệp

    Bài giảng Quản lý dự án: Chương 9 - ĐH Công nghiệp

    Nội dung chương 9 trình bày đến người học những vấn đề liên quan đến "Quản lý mua sắm", cụ thể như: Mua sắm trong dự án, lập kế hoạch đặt mua và yêu cầu, lập kế hoạch hợp đồng, yêu cầu phúc đáp từ người bán, chọn người bán, quản trị việc thực hiện hợp đồng,...

     31 p hueic 31/03/2018 275 1

  • Bài giảng Quản lý dự án: Chương 10 - ĐH Công nghiệp

    Bài giảng Quản lý dự án: Chương 10 - ĐH Công nghiệp

    Chương 10 giúp người học hiểu về "Quản lý tích hợp". Nội dung trình bày cụ thể gồm có: Quản lý tích hợp, phát triển một tuyên bố dự án, phát triển kế hoạch dự án, chỉ đạo và quản lý công việc dự án, theo dõi và kiểm soát công việc dự án, thi hành kiểm soát thay đổi tích hợp, kết thúc một dự án, các sai lầm cổ điển,...

     43 p hueic 31/03/2018 247 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực, quá trình hoạch định nguồn nhân lực, phân tích môi trường kinh doanh, xác định mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp, mức độ phối hợp giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lực,...

     13 p hueic 31/01/2018 281 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 Những vấn đề chung về quản trị nguồn nhân lực, trình bày các nội dung sau: Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực, quá trình phát triển của quản trị nguồn nhân lực, các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, mô hình quản trị nguồn nhân lực, đánh giá trình độ quản...

     33 p hueic 31/01/2018 322 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 do Th.S Trần Phi Hoàng biên soạn nhằm mục đích phục vụ cho việc giảng dạy. Nội dung bài giảng gồm: Khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc, những thông tin cần thu thập trong phân tích công việc, nội dung trình tự thực hiện phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc,...

     13 p hueic 31/01/2018 283 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 trình bày về "Quá trình tuyển dụng". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Nguồn ứng viên từ trong nội bộ doanh nghiệp, nguồn ứng viên từ bên ngoài doanh nghiệp, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng,...

     13 p hueic 31/01/2018 281 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Nội dung chương 5 trình bày đến người học những vấn đề liên quan đến "Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn", cụ thể như: Kiểm tra, trắc nghiệm, phỏng vấn, các yếu tố tác động đến phỏng vấn, nguyên tắc phỏng vấn, chỉ dẫn đối với những ứng viên sắp tham gia phỏng vấn,...

     14 p hueic 31/01/2018 283 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Chương 6 giúp người học hiểu về "Định hướng và phát triển nghề nghiệp". Nội dung trình bày cụ thể gồm có: Mục đích của việc nghiên cứu định hướng và phát triển nghề nghiệp, các giai đoạn phát triển nghề nghiệp, những điểm then chốt trong nghề nghiệp, khả năng cá nhân,...

     9 p hueic 31/01/2018 268 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Sau khi học xong chương "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" này người học có thể hiểu về: Mục đích, phân loại các hình thức đào tạo, các nguyên tắc cơ bản trong học tập, xác định nhu cầu đào tạo, thực hiện quá trình đào tạo,...Mời các bạn cùng tham khảo!

     12 p hueic 31/01/2018 255 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 8 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 8 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 8 Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên trình bày các nội dung sau: Mục đích, đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng và bản thân, các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên,...

     9 p hueic 31/01/2018 284 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 9 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 9 - Th.S Trần Phi Hoàng

    Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 9 "Trả công lao động" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm, cơ cấu thu nhập của người lao động, mục tiêu của hệ thống tiền lương, các hình thức tiền lương,...

     23 p hueic 31/01/2018 296 1

Hướng dẫn khai thác thư viện số
getDocumentFilter3 p_strSchoolCode=hueic